东营网讯  2017年以来，工商银行东营分行对分行机关在思想观念、工作作风、服务质量、管理水平方面进行深入调研，把机关本部不良作风归纳为四个方面：服务意识不强，工作效率不高，配合协调不畅，工作纪律不严。同时下发《东营分行机关作风整顿活动实施方案》，出台具体整治办法，着力提高分行机关干部员工执行力、落实力和服务力。

　　该行要求各部门坚持每周学习制度，做到学习有计划、有记录、有讨论，每月对各部门学习情况进行专项检查。分行各部门积极到基层开展工作，做到事前有方案、事中抓落实、事后有反馈。按照权力与责任、责任与利益挂钩的要求，实行严格考勤制度，由人力资源部专抓日常考勤，实行上下班签到制，详细记录考勤情况，同时由人力资源部、监察室、办公室、机关党委、工会办公室组成联合工作组进行不定期的行风行纪检查。

　　凡是上级行和市分行党委部署的任务，要求各部室迅速组织实施，有时限要求的要按期完成，对工作任务周期长、难度大的工作，要成立工作小组，排定日程，确保每项工作准时完成。部门之间要加强沟通、积极配合，坚决杜绝推诿扯皮现象，对无故拖延、推诿扯皮、造成严重影响的予以严肃处理。

　　各部门进行任务细化分解，定人、定岗、定责，形成“一级抓一级，一级对一级负责“的责任体系，严格目标管理责任制，加大考核奖罚力度，做到每项工作锲而不舍，一抓到底。（通讯员 赵运东）