工行东营分行拓宽柜员合同工职业发展渠道-财经-东营网

工行东营分行拓宽柜员合同工职业发展渠道

您当前的位置：银行 > 来源：2017-04-28 08:25评论

　　东营网讯 为进一步优化员工岗位职级体系和晋升发展机制，拓宽柜员合同工职业发展渠道，促进柜员合同工不断提升自身业务素质、聚焦全行核心工作，工商银行东营分行通过明确合同制员工职务层级晋升方案，充分调动员工工作积极性和主动性，为全行转型发展提供人力资源支持与保障。2017年以来，共晋升高级柜员32名，晋升其他人员31人，综合晋升比例达20%。

　　该行此次晋升工作积极营造积极健康的舆论氛围。辖内各支行根据分行下达晋升计划，征求纪检、内控等部门意见，制定本行晋升实施方案，并报市行审核。通过此项工作的开展，该行进一步完善了柜员合同制员工职业发展机制，在岗位晋升、资格认证考试、客户经理和网点负责人选拔聘任确保公平公正；在绩效分配、劳动保障等方面与在岗员工同步管理，同工同酬；逐步调整柜员合同工的岗位工资等级，使柜员合同工的职业发展渠道进一步得到拓宽。（通讯员李建新）

(责任编辑：东营财经)

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