东营网讯 为全面树立行业规范，强化规矩规则意识，推进制度落地执行，根据银保监局工作要求，工商银行东营分行扎实开展“行业规范建设年”活动，在“自我梳理与完善”工作阶段，严格落实道德规范、行为规范、服务规范、管理规范等“四项基本规范”，对“四个规范”所涉及的相关内容和制度进行了梳理，共梳理规章制度293个，梳理制度条款8236条，对57个文件755个文件条款进行了完善，为深入贯彻和实施阶段工作和今后的业务发展打下了坚实的基础。

　　该行落实内控合规“压实责任年”活动内容，将合规文化建设融入经营发展和队伍建设之中；开展了关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度执行情况专项检查，将落实岗位轮换和强制休假制度纳入支行绩效考核；运用多种途径和形式进行反洗钱、防范非法集资、防范电信诈骗以及反不正当竞争和商业贿赂宣传活动，不断践行社会责任。

　　对新入行员工开展合规文化及员工行为规范教育培训，开展案件警示教育活动，提高新员工规范意识和守纪意识；在参加监管部门全辖案防合规知识集中测试中取得平均分97.75分，位居国有大型银行前列，有效发挥“知敬畏、存戒惧、明底线”的警示教育作用。

　　提高支行经营绩效考核中风险内控类分值权重，召开专题会议梳理考核指标，明确考核导向；持续巩固和深化银行业市场乱象“深化整治”工作成果，在召开专题分析会的基础上由内控合规部牵头成立6人检查组在全市范围内开展信用卡购车专项分期付款业务检查；通过支行互查和分行部室自查的方式开展员工行为排查专项活动，对排查发现的问题督促完成整改落实，消除风险隐患，不断夯实银行内控合规管理基础。（通讯员 王丹）