东营网讯  为强化风险防控，筑牢规范基础,胜大支行积极响应上级行号召，按照上级行的统一要求，稳定有序的持续推进“行业规范建设年”的相关工作，努力构筑起以下“四项”基本规范：（一）道德规范（二）行为规范（三）服务规范（四）管理规范，在个人方面，使员工遵守职业道德、弘扬敬业精神，同时践行社会责任；在管理方面，严格从业人员的行为管理，打造以“令行禁止”为核心内涵的合规文化并且持续提升金融服务水平，改进服务质量和效率；在内控方面则突出风险防范，提高内控管理质效。从而筑牢规范发展基础，强化风险防控基本，巩固乱象整治成果，培育良好合规文化，提升服务实体经济质效。

　　支行通过积极部署，宣讲动员，落实责任，向全体员工明确“行业规范建设年”这一工作的严肃性和重要性。每周三班后，支行各部门分别组织部门全体员工对上级行梳理完善后的制度规范体系进行培训，提高全员对新规范的理解把握能力，并严格贯彻执行。同时对全行员工行业规范知识进行测试，并将全员成绩进行统计，对于未达到98分以上的员工进行加强学习，并持续组织测试，让每一位员工都不掉队，了解并严格执行各种规范，保证对新规范学习的效果和质量。

　　胜大支行必将高度重视，继续不断地推进“行业规范建设年”的工作，真正做到组织到位、执行到位、落实到位，确保活动成效。