东营网讯 为防范风险发生，提升全员合规操作意识，东营建行按照监管部门及上级行的相关要求，扎实推进合规管理各项工作。

　　筑牢思想防线，加强基层员工的合规意识

　　由于银行业务的特殊性，员工可能会遇到很多诱惑。尤其对基层机构来说，直接面对各类客户，必须以警示教育中活生生的案例教育全体员工，要牢记自己的从业原则和底线，将合规制度的防线筑牢，把合规文化的氛围真正融入到每一位员工每一个工作细节之中。

　　抓好细节，践行实干，这是合规操作的方向

　　很多违规操作行为，都是因为细节出现偏差，合规意识不够强造成的。对此我们一是要做好新业务、新制度的学习培训，提升员工合规操作能力；二是组织合规技能比赛，充分调动基层员工的参与性、积极性。三是从细节做起，做好每日的现金核对、内部账挂账合规性监控、具体业务有效落实审核、审批制度等。通过制度落实、细节落实，做到让合规深入人心。

　　营造全行上下合规文化氛围，确保行业规范的提前下发展业务

　　防早防小，防微杜渐，这是合规文化对每一个建行人提出的要求。只有在全体员工中树立起“合规人人有责，合规创造价值”的理念，全行员工主动投身到行业规范建设活动中来，看似细小的每一件工作才能赢得社会公众的支持与信任，才能为我行发展带来新的活力，促进我行业务的拓展。