东营网讯 根据分行《关于开展“庸懒散慢拖瞒”问题专项治理活动的通知》要求，东营港支行持续加强本单位作风建设，精细管理夯实基础，凝心聚力谋求发展。
一是整顿工作纪律，严格请销假制度和上下班考勤纪律。自8月份开始，支行规定本部人员上午和下午上班时间分别提前15分钟进行工前准备。支行办公室为考勤管理的归口联系部门，负责日常考勤管理工作，每月统计考勤情况并进行通报，考勤结果与绩效工资挂钩。同时进一步加强员工工作期间的在岗管理，对本部工作纪律执行情况随机抽查，抽查次数每周不少于一次。
二是坚持问题导向，开展自查自纠杜绝屡查屡犯问题发生。支行坚持问题导向，重点梳理内外部检查及巡察发现的问题，结合屡查屡犯问题治理方案，认真开展自查自纠，汇总反馈存在的主要问题。特别是要坚决杜绝过度激励下的违规营销行为，做到令行禁止，规范操作，业务真实，避免盲目追求短期业绩、短期效果，绝不允许制度为营销让路，弄虚作假片面追求经营业绩。
三是强化责任落实，着力查纠专项治理工作中发现的问题。支行把作风建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置，始终坚持党建统领全局，加大力度落实组织生活会、民主评议、党务公开、“三会一课”、党总支书记上党课等要求。支行监督检查2017年至2020年上半年以来的党建工作落实情况，按照巡察清单目录建立完善相应的党建工作和内部管理资料档案。（通讯员 王树正）
