东营网讯 为持续深植合规文化核心理念，强内控、促合规、治痼疾、补短板，在服务全行高质量发展中提升内控合规价值创造能力，自2022年5月起，工商银行东营分行制定主题方案，稳步推进内控合规“价值提升年”主题活动顺利开展。
提高站位，做好结合文章。贯彻落实上级行党委关于推进合规文化建设的要求，坚持“三个契合”，即把开展主题活动与上级行党委贯彻落实党中央关于强化金融风险防控、坚决维护金融稳定大局的高标要求相契合，与推动中央巡视整改、落实监管要求相契合，与贯彻全面从严治行、提升内控合规价值创造能力相契合，讲好合规故事，学习合规榜样，弘扬合规精神。
对标对表，查找问题症结。辖内各支行、分行各部室结合近两年山东分行45项监管处罚罚点分析本机构、本专业管理短板，查找问题症结。夯实内控合规管理基础；截至5月末，辖内9家一级支行结合自身实际开展了“警示与反思”分析讨论会；各支行主要负责人运用查处各类违规事件及涉刑案件的典型案例，以“守好合规大底线”为主题专题全部进行了专题授课。
压实责任，助力防控违规。持续抓好“双十禁令”落地执行，结合《员工违规行为处理规定（2022年版）》，开展对《规定》的宣讲解读，该行各专业条线、各支行均计划开展一场宣讲解读会覆盖全体人员，统一问责尺度，督促各级从业人员知责、守责、履责、尽责。
分类施策，开展特色活动。该行辖内支行结合管理实际情况，分别针对风险高发、员工异常行为管控、案件风险防控、合规文化宣传等本行短板领域，因地制宜开展多种形式的合规文化活动，如美篇、微视频、主题征文等，探索“本行特色项目”与“分行标准化动作”相结合的合规文化建设模式，在服务全行高质量发展中提升内控合规价值创造能力。
练好内功，提升检查效能。结合《东营分行基层网点“飞行检查”》活动，由内控合规部牵头，5个专业部门共同参与，重点检查代发工资、批量代付等代理业务、个人大额转账、存单提前支取业务、重点客户账户资金异常流动、关键岗位轮岗、营业场所管理、理财产品销售、个人账户资金异动、员工异常行为等方面制度执行和风险防控，切实消除自查及屡查屡犯突出问题，通过检查解决实际问题。（通讯员 郭明明）
