东营网讯 年轻干部作为干部队伍的新生力量，阳光活力、怀揣梦想、开拓创新。然而，近年来，“贪腐年轻化”案件屡见报端，十九届中央纪委五次全会强调，要高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。今年以来，工商银行东营分行紧盯关键领域和关键岗位，把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，让年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
加强党性修养。该行把加强年轻干部党性锻炼作为拧紧廉洁从政思想“总开关”的重要举措，教育引导年轻干部自觉抵制错误思想、腐朽思想侵蚀。充分发挥党内政治生活熔炉作用，依托“三会一课”、主题党日等载体，促使年轻干部牢记共产党员的初心使命，坚守党性原则，不能辜负组织的培养和信任。
开展廉政教育。坚持廉政教育先行一步，充分发挥方面典型教育震慑作用。今年以来，先后组织党员、干部观看《全面从严治党从严治行专题片》等警示教育片。同时，邀请市纪委监委有关专家对年轻干部开展廉政教育，通过详实的数据、生动的案例让年强干部了解党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻复杂性，教育引导年轻干部高标准、严要求强化自我约束、廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，从源头上筑牢拒腐防变思想道德防线。
签好廉洁从业承诺书。要求年轻干部结合日常监督检查和各项专项治理反馈，以违法违纪典型案例为鉴，认真开展自查自纠，统一组织年轻干部签订《廉洁从业承诺书》，明确远离“高压线”、不逾“红线”、坚守“底线”的思想防线。截至11月末，已组织签订《廉洁从业承诺书》130余份，时刻提醒年轻干部自重、自省、自警、自励。
用好谈心谈话机制。根据党内有关规定和该行有关实施细则，按规定频次开展与下级党组织“一把手”、班子成员、新任职管理人员及关键岗位人员的谈心谈话。截至11月末，开展管理人员廉洁谈话180余人次，开展关键岗位人员廉洁谈话400余人次。
组织好“廉洁家风主题建设”活动。坚持“严管+厚爱”干部管理原则，通过座谈会和家访活动，搭建起单位与家庭的沟通桥梁，既传导组织关爱，又把监督延伸到“八小时外”，深入了解掌握年轻干部思想动态、生活状况、家风家教、实际困难等情况，既对每一位干部精准画像，又积极帮助干部排忧解难。引导家属共同参与监督，涵养良好家风，构筑家庭防线，助推年轻干部纯洁社交圈、规范生活圈、净化朋友圈。（通讯员 于逢洋）
