东营网讯 为不断强化员工内控合规意识，提升精细化管理水平，浦发银行东营分行近期组织分行各单位负责人及合规人员专题学习了总行对其他分行审计情况的通报。由合规专员通报浦发银行总行在其他分行审计中发现的问题，并从六个方面进行了逐项剖析；然后，风险分管行长对本次学习进行了总结。要求各单位对照自身工作实际情况，举一反三进行自查自纠，确保有则改之无则加勉。将自查工作纵到底横到边全覆盖，不搞形式、不走过场，自查工作要有自查方案、自查底稿，事实确认书和检查意见书以及整改报告，以实际行动高质量完成自查工作。
进一步统一思想认识。合规办理业务是高质量发展的基础，严合规一直是东营分行内控管理的主基调，内外部检查处理标准是一致的，针对总行审计中涉及的问题，我们要思想上重视，增强工作责任心，认真学习制度规定，研究分析各项业务，借助审计检查的问题对照自己办理的业务进行不留余地的自查自纠，真正起到以案促改，切实打造合规为先的良好氛围。
认真组织安排，压实自查责任。各单位负责人是本次自查工作的第一责任人，对照检查审计发现的问题制定自查方案，填好自查确认书，认真反思问题存在的原因，以此列出整改时间表，从资料完善、实际行动上逐项进行整改“销号”，同时对发现的制度性问题，要及时向上级行汇报，以便进行制度修订，坚决堵住“屡查屡犯”的漏洞。
加强过程管理，减少负面压力。要求各单位以本次学习和自查工作为契机，以流程和岗位责任为标准，进一步规范日常业务操作，强化基础管理，补齐操作漏洞，在业务落地过程中抓好合规内控管理，确保各项业务办理一切合规，顺利通过，减少业务二次排查压力，不留后遗症、不埋“地雷”；同时，持续加大对员工的合规培训力度，倡导正能量，要求合规人员在条线例会或部门例会中必须发言，及时将总分行及外部监管规定进行常规化宣教，形成传导迅速、反馈及时的合规交叉网络，真正做到与业务工作同部署、同考核，通过管理约束，将员工日常业务动作要求不断趋同于标准的内控合规要求，进一步提升全员主动合规意识，最终养成自我约束、拥抱合规的工作习惯，争取打通合规管理最后“一公里”，为全行高质量发展奠定基础。
