东营网讯 在新时代的金融发展浪潮中，合规精神是银行业稳健前行、实现高质量发展的关键指引。银行合规经为银行业的健康发展构筑起坚实防线，对维护金融秩序、保障客户权益、提升行业竞争力具有深远意义。
东营分行全面加强员工合规培训学习，不断提高合规管理水平。结合业务实际，按时传达监管及上级行相关制度。一是开展高级管理人员讲合规活动，由高级管理人员在全行或者条线会议上讲合规的感受，合规管理的重要性及合规管理的必要性，共开展6场活动，有力的提高了员工合规意识；二是以《典型案例警示手册》等为主开展了案例警示教育及一把手讲合规活动。每季度开展一把手讲合规活动，由行长进行案例警示教育或对合规工作进行宣讲；三是每季度召开合规会议，传达总分行合规会议精神，通报合规考核情况，部署下季度主要合规工作；四是开展“制度宣讲到基层”活动。为扎实推进东营金融监管分局开展的“查隐患，纠违规，合规管理深化专项行动”，不断提高员工合规意识及业务技能，积极开展“制度宣讲到基层”活动。由管理部室组成制度宣讲小组，以小组形式到各支行进行宣讲。每个管理部室选择1-5个基层常用且较重要的制度进行讲解，共开展4场活动，对授信贷后管理、个人贷款管理办及运营内控管理、现金及重要物品管理类严禁行为、账户管理类严禁行为、临柜操作类严禁行为、现金业务基本要求、运营6S管理规定等进行了宣讲培训。通过此次活动，一方面员工对本条线的制度有了更进一步理解，另一方面熟悉了非本条线的制度。打破了条线合规培训的模式，使员工能够更全面学习内控制度， 对提高员工合规意识和今后岗位轮换及全面素质提高奠定了基础。五是开展了基层员工说合规征文活动，为扎实推进东营金融监管分局开展的“查隐患 纠违规 合规管理深化专项行动”，不断提高员工合规意识和业务规范性，开展了 “基层说合规”征文活动，由员工结合自身岗位职责及自身体会，从合规方面讲理念、讲经验、讲实例、讲感悟，从而进一步增强员工的合规意识，不断提高合规管理水平，目前已收到征文20余篇；六是结合东营市银行业协会开展的《中国银行业自律公约》等行规行约落实情况检查，各支行、各部室组织员工对《中国银行业自律公约》《中国银行业利率工作自律公约》等17项制度进行了学习；七是以《国家金融监督管理总局办公室关于互联网贷款业务检查发现主要问题的通知》、《典型案例警示手册》等为主各支行、各部室开展了案例警示教育；八是开展信用卡人员合规专题培训，对员工行为管理及合规销售等制度进行培训。
银行合规经营是银行业高质量发展的重要保障。以浦发银行为代表的银行业金融机构，在未来的发展道路上，需持续将合规意识融入企业文化和日常经营管理中。每一位银行从业者都应从自身做起，严守纪律底线，以高度的责任感和使命感，为构建合规、稳健、可持续发展的银行业贡献力量，助力金融行业在新时代行稳致远，为经济社会发展保驾护航。（通讯员 王璐）
