东营网讯 为进一步关心关爱青年员工，增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，激励青年员工担当作为、干事创业，为浦发银行东营分行健康持续发展汇聚青年智慧，在全行上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，7月8日，浦发银行东营分行组织召开青年员工座谈会。
本次青年员工座谈会涵盖了我行所有条线青年员工代表，会上，各位青年立足自身工作岗位，或从升级服务、凝心聚力、转型提质等内容入手交流心得；或围绕初入浦发之门、融入浦发大家庭等方面分享心得；或阐述自己在当前服务营销、不良清收等工作中好的经验做法；或对当前代发客户维护、信用卡获客营销等重点工作提出不足、意见及建议等，畅谈自己工作以来的变化和收获。平凡的人、细小的事、简单的话，道出了自身与浦发东营分行发展之间的密切关联；谈认识、讲打算、敞心扉，诠释了投身浦发事业的信念和激情。
认真听取了青年员工代表发言后，王行长对青年员工寄予了期望。不管在座的各位青年员工是不是党员，一定要深学细悟中央八项规定精神的内涵精髓和违规吃喝通知要求，深刻领会作风建设的重要意义，认真研读近年来违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，以案为鉴敲响警钟，强化员工纪律意识与底线思维。在学思警醒中悟透初心，筑牢前行根基。关于青年员工合规问题。工作中一定要守住合规底线，年青人最大的弱点就是缺乏经验，所以大家日常工作中要多学制度和案例，吸取教训，大家要把二十二禁牢记于心，保持清醒头脑和合规理念。
本次座谈会通过近距离的沟通交流，进一步全面的了解了青年员工所思、所想，为更好地关心关爱青年员工奠定了基础。同时，充分调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识，增进了青年员工对单位的获得感、归属感和认同感，对加强青年队伍建设起到了积极作用。
