东营网讯 为进一步加强与员工沟通交流，畅通员工建言献策渠道，广泛听取员工意见建议，帮助解决“急难愁盼”问题，营造风清气正的政治生态。近日，工商银行东营分行积极开展“纪委书记接待日”活动，现场解答员工诉求，督促解决相关问题，此项活动注重实效，得到员工认可，达到预期效果。
一、畅渠道，倾听心声。该行纪委书记与来自不同层面、不同岗位、不同年龄9名基层一线员工进行座谈交流，围绕业务创新、服务提升、队伍建设、转型发展以及生活中遇到的困难问题等畅所欲言，并提出合理化意见建议。同时，该行纪委欢迎和鼓励员工以合理合规的正常方式表达自身诉求，汇集员工集体智慧助力全行高质量发展。
二、敢担当，化解矛盾。事业成败在于人，员工干事创业的积极性至关重要。该行纪委不断提高政治站位，坚持以人民为中心的发展思想，积极拓宽反映渠道，了解员工的急难困苦，把维护员工利益作为一切工作的出发点和落脚点，主动担当，迎难而上，做好员工思想疏导和矛盾问题化解工作，切实把问题解决在萌芽状态。
三、求实效，解决问题。持续营造风清气正的政治生态和良好的经营环境，始终心怀“国之大者”，坚持“严”的主基调不动摇，算好人生“七笔账”，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。该行纪委高度重视员工呼声，积极回应员工诉求，针对一线员工提出的14个问题，8个相关责任部室已在5个工作日内把落实情况和26项措施反馈9家支行。（通讯员 韩继昌）
