近日，浦发银行东营分行三楼会议室座无虚席，行领导与全体员工统一身着行服、佩戴行徽，参加全员纪检、合规警示学习教育会。“越是冲刺关头，越要守住底线”，面对年末业务指标“最后一公里”，分行党支部吹响“合规集结号”，为热火朝天的营销战场注入一剂“清醒剂”。
把纪律搬到“聚光灯”下，让案例成为“最好的教科书”“私自出境，表面是‘说走就走’，实质是纪律意识淡薄。”会议伊始，全体人员集中学习沪纪监驻浦发银行纪监通报，现场剖析最高检、最高法最新发布的金融职务犯罪典型案例。一幕幕违纪行为、一组组触目惊心的数字，让与会员工直呼“后背发凉”。“原来违规就在一念之间，代价却是整个人生。”，员工纷纷在笔记上重重写下“敬畏”二字。
把风险摆到“显微镜”前，让合规嵌入“最后一公里”年末信贷投放集中、资金往来频繁，往往是虚假抵押、骗贷等案件高发期。会议专门剖析金融监管局下发的风险提示，结合东营区域近期出现的“假国企、假流水、假评估”三假特征，梳理出五类异常信号：企业成立时间不足一年却大额经营贷申请、抵押物评估值异常高于周边均价、资金用途含糊其辞、股东背景频繁变更、还款来源不明确等。针对五类异常信号，及时安排部署相关部门同步启动现场检查和大数据筛查，要求对照清单把年内新投放贷款重新过筛。
把责任压到“最末端”，让“一岗双责”真正落地“业务指标可以拼，合规底线不能破”，分行党支部书记、行长王米沙再三强调。要求各经营机构、管理部室必须关注“员工八小时外行为”，自警自省自律，对私自出境、违规借贷、参与非法集资等违规事项一律实行“一案双查”，既查当事人责任、也查管理责任。开展岁末年初“四风”问题专项检查，对公务接待、公车使用、营销费用、礼品登记等开展抽查，一旦发现问题必须立行立改。
把关爱送到“心坎上”，让“硬监督”也有“软关怀”针对冲刺阶段员工反映“指标重、节奏快、压力大”的现状，分行推出“合规心动力”关爱行动，行领导与员工面对面谈心谈话，对连续加班的员工强化后勤保障，确保员工身体不失速、心理不失衡、行为不失范。浦发银行东营分行将始终牢记“金融报国、金融为民”的初心，把警示教育成果转化为“时时放心不下”的责任感，转化为“人人担当尽责”的行动力，把成果落到“数字里”，让“两手抓”交出“双答卷”，以高质量合规护航高质量发展，在黄河口书写浦发人的崭新篇章。（记者 曹磊磊）
