东营网讯 工行东营分行大力弘扬、践行“管理无第一、竞争无第二”的核心精神，并将这一精神如同基因一般固化、渗透到工作的方方面面，使全行上下始终保持积极进取的态势和较高的自我要求。正是这一精神，使得东营分行多年来始终保持强劲的市场竞争力，始终保持同业、系统双领先，也是全省为数不多的核心竞争力指标全面领先同业的二级分行之一。

　　该行以“打造同业、系统双领先分行”为愿景，始终保持东营分行存款、贷款、利润、中收等核心指标在当地的竞争优势和同业领先地位不动摇，并以此为根本去开展工作。不论内外部环境和上级行导向如何变化，始终保持经营管理系统内领先地位。同时，因势而变，引导员工认清形势、转变观念，凝聚奋发进取、攻坚克难的力量。

　　管理无第一，每个企业在管理上都有独到之处，因此在管理上始终追求更高的水平和境界，不断追求、进步和提升。在风险、内控、服务等方面始终高标准、严要求，因时因势调整思路、改进方法，不断提升风险管控、内部管理和客户服务水平，确保全行健康平稳运行。竞争无第二，就是在市场竞争中永远高标定位，永争第一。始终坚持进取心和责任心，积极向上，绝不放松自我要求。不论困难有多大，都会全力以赴。这是东营分行无论何时都能找到比较优势，始终保持强劲竞争力的源动力。

　　以“发展为本、创新驱动；稳健为基、创收增效；服务为先、人尽其用”为经营理念。发展为本，以动力化解压力，在发展中解决资产质量、持续盈利和基础管理三个核心问题。引导全行员工树立良好的、健康的经营心态和理念，以十二分的努力对待工作，坚定信心、全力以赴、奋发进取、勇于担当。创新驱动，改变原有的常态思维和习惯做法，以新理念、新思维、新方法狠抓工作落实，找到新常态下保持持续竞争力的新动能。着重从客户端、银行端和中间连接三方面做好工作，将产品创新与制度、管理、文化等方面创新相结合，寻找新的业务增长点。稳健为基，在发展“水流”的两端筑起堤坝，能使各项“创新”按照正确的方向前进。努力实现资产质量软着陆，确保不发生重大案件和风险事件。创收增效，着力拓宽收入来源，改变收入结构，提升各专业条线特别是零售条线的贡献度，努力培植新的效益增长点。服务为先，集中整治服务环境、态度和效率等痛点问题，加强渠道建设，提升服务能力和客户满意度。并在提升服务水平的过程中提高对客户的熟悉程度，客户忠诚度和贡献度就会水到渠成。人尽其用，加强企业文化建设，以软实力支撑硬实力。抓好党建工作和队伍建设，给予员工足够宽广的展示平台，依靠全行干部员工的集体智慧共同走好转型创新发展之路。（通讯员 崔海鹏）