东营网讯 工商银行东营分行始终保持忧患意识和进取精神，加倍珍惜多年来积淀的积极进取精神和较高的管理水平。用好一批拿得出、叫得响、立得住的管理做法，从管人、管事、管奖惩三方面入手，保持了较高的管理水平，使得市场竞争力的全面领先地位不断巩固扩大。

　　该行把全行各个层面员工的积极性调动起来，做好员工思想政治工作，在干部使用、员工晋升方面营造良好的氛围。近年来采取的柜员合同工职务层级晋升、二级经理竞聘、7080计划、后备干部竞聘选拔等措施，使得无论是青年员工还是中年员工的积极性都得到了充分调动，发挥了每个人的作用。大家都在努力工作，积极进取。

　　通过细致的工作将决策落地，把事情做成。做事抓早、抓细、抓实，践行平台思维，发力公私联动；设立每周全行客户走访日；组织存款工作例会，召开客户市场分析会，以新动能抓存款；实践案例创建等，在管事做事上进行有益探索。既明确要做什么，又知道该怎么做，怎么组织推动。

　　该行注重做好做好考核评价工作。做到公平公正，让真正做出贡献、积极努力向上的同志得到认可。出现问题或犯了错误的，给予惩罚。“赏不逾时、罚不迁列”。实行穿透式考核、专项奖励等，让奖惩工作做得更加细致、更科学合理，营造公平公正的竞争氛围和环境。（通讯员 崔海鹏）