东营网讯 她是一名80后，英语专业出身的她参加工作不到10年，如今已经成长为东营西城支行分理处主任；

　　她是一名军嫂，丈夫是一名军官，老人身体不好，她用柔弱的双肩扛起了家庭的重任；

　　她是一名党员，在重要的岗位上，她给自己约法三章，她用真情带队伍，她所在的现河分理处多次获得第一名。

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　　她是邱惠，一名普通的80后，2008年6月大学毕业。作为一名油二代，她并未选择回油田，而是通过自学业务知识，成功应聘进入西城支行，成为一名光荣的银行职员。

　　现实与理想是有差距的。刚刚参加工作，她是在网点柜员从事最为基础的工作，每天跟形形色色的人打交道，有时要面对客户的无理取闹，有时还要面对繁重的加班加点业务。面对工作中的委屈与压力，邱惠从提高自身业务能力入手，在日常与老师傅们请教的同时，下班后回到家还要自学业务知识，在家练习点钞等业务。短短两年的时间，她的业务水平已经在分理处名列前茅，在分理处多次组织的比赛中，她都是佼佼者。 2010年，邱惠成长为大堂经理和客户经理，期间获得市行营销技能比赛第三名的成绩。随后的几年间，她一步一个脚印，成长为现河分理处的主任。

　　担任主任一年来，她带领员工认真研究网点周边环境和自身特点，发挥工行产品及服务优势，遇到困难迎难而上，不回避、不退缩，及时解决，落实实干精神。

　　将每周二晚上定位团队活动时间，通过开展座谈会、学习培训等方式，培养团队精神，加强团队凝聚力，重点培养员工的自觉和主动意识。在日常工作中，她跟普通职员一样，只要有时间，就坚守在一线，主动学习、主动执行制度、主动服务、主动营销、主动管理、主动履职，带出了一支团结进取，敢打硬仗，勇于夺冠的优秀集体。在周围四处林立的八家银行中，现河分理处获得了周围社区居民一致好评及信任；并在支行考核中，连续获得支行网点第一的好成绩。

　　通往成功的道路总是充满了曲折和坎坷。邱惠的成长，背后还有很多不为人知的秘密。

　　邱惠还是一名军嫂。她怀着对军人崇高的敬意，以一份无私地爱心，坦然面对有着特殊职业的另一半，她早已做好了比普通妻子要付出更多的思想准备，品味着生活中的酸甜苦辣。近两年来，她与对象双方的四位老人中有三位做了大手术，对象也积劳成疾患病一个多月，在这样的压力下，邱惠依然把工作和生活大理的井井有条。

　　邱惠在影响着丈夫，丈夫的军人作风也影响着邱惠。在银行工作，天天跟钱打交道，自然应该慎之又慎，自从工作以来，她就给自己约法三章：不吃办事者的饭，不喝讲情者的酒，不占违规者的财。特别是从上任主任那一刻起，她更加坚持自己的原则：公正、廉洁、自律。有一次，一个多年关系的老同学找到她，希望她为自己做担保贷款做生意，还送了一些礼品。邱惠清楚地知道这并非一个小忙这么简单，为他人担保是工行明令禁止的行为，自己还一直向员工强调要合法合规，当然自己要首先做到。因此她动之以情，晓之以理，多次向老同学解释，并归还了所有礼品，守住了多年来的一贯原则。大行工匠，不仅需要业务上的精湛，更需要的是一种精神，一种担当。邱惠，这名80后的女主任，面对工作、面对家庭的压力，用她柔弱的双肩，扛起的不就这种责任，这种担当吗？