东营网讯 为强化员工行为管理，遏制员工违规违纪行为，落实案件风险防控责任，消除案件风险隐患，促进全行依规依纪经营，按照《山东省分行员工行为排查操作指引》要求，日前，建行东营广饶支行四个到位在支行范围内开展员工异常集中排查活动。

　　一是排查前期工作做到位。员工行为排查工作要与案防制度学习相结合，要求各部室、网点利用晨、夕会加强对《员工交易行为管理规定》、《员工从业禁止若干规定》等相关案防制度的学习，明确员工交易行为应遵循的原则，提高员工风险意识。二是排查重点了解到位。将要害部门、重点业务和重要岗位人员以及“九种人”列为重点排查对象，抓住关键少数和重点问题开展排查。三是排查方式组织到位。通过员工自查、单位排查、走访调查及日常观察、考勤检查、调阅监控、重点岗位谈话、家庭情况调查等方式，多途径搜集信息，从多个维度关注员工思想动态，对员工行为异动情况进行排查。四是排查责任制落实到位。按照“谁主管、谁负责”的要求，做好“听”、“看”、“访”、“谈”、“报”等五个规定动作，对排查出的可疑行为问题认真核实，及时上报。

　　该行将以此次排查为契机，进一步加强员工教育，增强合规意识。引导员工将各项合规要求转化为自觉的合规行动，让“合规”形成一种态度、一种习惯、一种职业精神。(通讯员 李文敏)