建行东营区支行多措施做好职工年休假工作

  东营网讯 建行东营区支行认真执行省、市分行有关员工带薪休假工作要求,统筹兼顾员工休假与业务发展的关系,结合支行实际采取制定切实可行措施,保障更多的员工享受带薪年休假制度。截至9月30日,支行休假率已达70%。

  一是结合实际,合理制定休假计划。按照“单位安排时间段,员工选择时间点”的原则,合理制定员工年休假计划,分期分批安排好员工的年休假,避免出现“扎堆”休假;二是规范带薪年休假流程。按照逐级审批程序实施,符合带薪年休假条件的员工,填写年休假申请表逐级报网点负责人及支行行长审批签字后交专人留档,休假结束及时销假;三是员工休假前进行疏导谈话,希望员工通过休假能够让身心得到放松,为下一步更好的工作打下基础。(通讯员 张汝红)

(责任编辑:东营财经)
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