工行东营分行“双管齐下”推进员工职业发展-财经-东营网

工行东营分行“双管齐下”推进员工职业发展

您当前的位置：银行 > 来源：2019-09-17 08:36评论

　　东营网讯 为进一步提升员工工作动力，鼓励、帮助员工完善并实现短期和中长期职业发展规划，工商银行东营分行牢固树立以人为本观念，依照《员工职业发展工作指引》要求，“双管齐下”积极推动员工职业发展工作有序开展。

　　开展业务职务常态化选聘。坚持公平公正、竞争择优的原则，严格选聘资格条件和制度流程，客观、公正地反映员工表现。2019年通过竞争性选聘、临近退休绩优员工晋升、运营主管晋升等多种方式，87名经理（一级）及以下员工职务层级获得晋升。

　　开展工资等级档次晋升。按照员工晋升发展周期，根据周期内员工积分情况实施了工资等级档次晋升，2019年共有329名员工实现了工资等级晋升，129名员工实现了工资档次晋升。

　　该行不断加大员工职业发展政策的宣传力度，加强员工职业发展规划辅导，引导广大员工明确职业发展路径及晋升要求，树立科学的职业发展目标和正确的职业发展观，通过能力业绩提升推动个人职业发展；畅通员工晋升通道，更好调动员工积极性，充分发挥各类人才对工行改革发展的推动作用。（通讯员郭明明）

(责任编辑：东营财经)

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