东营网讯 为强化内部管理，规范员工行为，在全行倡导合规经营、廉洁从业，争做合规员工、合规标兵的理念，确保全行业务在合规前提下经营。分行根据监管部门及上级行“行业规范建设年”活动配档表内容，组织全行员工以《三线合规教育手册》、《中国建设银行员工行为积分管理办法》、《中国建设银行员工违规处理办法》为学习内容，在全行开展学习教育活动，以此为契机，要求全行员工自觉遵章守纪，遵纪守法；牢固树立“三线”意识，切实掌握“三线”内容，严格用“三线”要求约束员工行为；做到不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线；各级管理人员要敢抓敢管，切实勇担“一岗双责”；树立合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗的思想意识；任何人、任何时候，不得以任何理由、任何借口违规违法，否则一经发现，将严肃处理，决不姑息、决不手软。要求全员做好以下几个方面：

　　自觉提升思想道德情操。违法违纪者手段各有不同，但结果基本相似，都是触及了从业红线，断送了职业生涯。全员要不断加强自身素质的提升，端正工作态度，提升思想境界，提高防腐巨变的能力。

　　自觉培养良好工作习惯，要把习惯性的合规操作嵌入日常工作之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。全员要坚持学习领会《三线合规教育手册》，牢固树立“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的合规意识。

　　自觉守牢纪律底线。在以客户为中心的服务理念下，全员要视客户为上帝，但必须与客户保持一定距离，不能把客户对自己的信任建立在经济利益之上，杜绝代客保管物品，杜绝与客户发生任何经济往来，始终将合规挺在前面，防止违规违法问题的发生。全员要学好职业操守等基本规章制度、本岗位的基本操作制度和禁止性规定，真正从内心自发的强化自身底线、规则、风险、责任意识，做到知行合一。