建行胜大支行强化责任意识强抓合规文化建设
东营网讯 建行胜大支行强化责任意识教育,完善内控合规机制,多措并举,扎实培育合规文化,确保合规人人有责,扎实筑牢了“铜墙铁壁”。
以专题学习为抓手,开展警示教育和案防教育,促进全行合规管理能力提升。进一步提升全员学规、懂规、守规的合规意识,建立起集中学、部门学、自己学的学习模式,将培训学习、岗位持证与基础管理相挂钩,做到学得深、学得牢。
完善合规管理制度,提升管理能力。依据业务发展的需要及时对存量制度进行改进和完善。形成一套科学、严谨、规范的内控制度,实现将短期问题整改转化为长效机制建设、将事后补救转化为事前防控、将外部合规要求转化为内部管理动力的三个转变。
以高度的政治责任感,树立服务意识、合规意识、品牌意识,做到科学发展、规范发展,通过开展员工行为排查活动,全行员工遵章守纪意识和防控案件意识明显增强。(通讯员 王擎)
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