东营网讯 为有效巩固“行业规范建设年”工作成果，确保思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升，根据监管部门和上级行工作要求，工商银行东营分行全面开展“行业规范建设深化年”工作，对2019年“行业规范建设年”开展情况进行了全面检视，定期听取各机构活动开展情况汇报，并将活动开展情况纳入对支行经营绩效考核及对分行部室的考核评价，确保活动取得实效。
该行开展了分行第二届“寻找我身边的合规标兵”评选活动，加强省行级合规文化建设与发展实践“联系点”建设，组织教育培训，深入加强合规文化建设；组织开展“十佳”劳动竞赛活动，鼓励员工立足岗位争创佳绩、争做标兵；举办“庆祝建党九十九周年红色摄影展”活动，弘扬主旋律、汇聚正能量。
通过召开全行警示教育大会，开展系列警示教育活动，坚持以案为鉴，正风肃纪；开展员工异常业务往来“地毯式”排查，创新排查方式，采用网格化智能化方式进行排查，及时发现和处置员工异常行为；加强高管人员轮岗交流和履职回避管理工作，建立管理台账，强化履职考评；开展案防知识测试工作，提高员工案防意识；开展分行行长“行业规范我来讲”活动，切实压实“一把手”带头责任。
该行组建金融辅导队，疫情期间以实际行动助力企业复工复产；全力推进“百行进万企”活动的开展，提升普惠金融服务水平；加大信贷投放力度，优化信贷投向结构，引导金融活水更好地浇灌实体经济；开展防范非法集资宣传月活动，防范非法集资风险；顺利完成垦利支行营业部千佳网点创建验收工作，全面推进打造最佳服务银行。
下一步，该行将继续把“深化年”作为全年工作主线，有机嵌入监管部门新要求、新举措、新意见，形成业务发展、内部管理统一推进和落实的良好工作机制，并根据活动方案序时开展各项工作。对照“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”和银保监分局工作要求，积极对接持续深化治理、案件警示教育、制度治理年等专项活动，有序推进，点面结合，将合规制度覆盖到所有客户、产品和服务，全面提升员工的行为操守和道德规范，深化行业规范机制建设。（通讯员 王丹）
