东营网讯 今年以来，东营分行认真贯彻总省行全面从严治党暨纪检工作会议精神，持续加强党风廉政建设，“练好内功”抓实抓细日常监督执纪工作，不断深化全面从严治党从严治行，积极发挥纪委监督职能作用，为全行高质量发展提供坚强保障。
持续强化政治监督。该行纪委书记分别与辖内9家支行和21个分行部室“一把手”逐一开展政治监督谈话，听取各支行和各部室贯彻落实党中央决策部署和总省市行党委工作要求情况、履行全面从严治党责任情况、支行(部门)政治生态情况及需要向分行纪委说明的其他情况建议等工作汇报，充分利用“第一种形态”，提醒各级党员领导干部强化政治意识，遵行党章、党纪党规。
认真开展廉洁谈话。根据总省行党风廉政建设有关规定以及关于管理人员及关键岗位人员廉洁谈话工作要求，开展管理人员提任、交流廉洁谈话，共计对分行管理干部谈话15人，其中交流5人、重用1人、临时负责1人、提任8人。要求相关人员一是切实强化学习意识，提高政治修养，增强抵御能力；二是严格自律律他，强化遵规守纪；三是自觉接受监督，强化制度建设；四是加大调研工作深度和广度，帮助基层解决“急难愁盼”问题。
常态化开展警示教育。该行坚决贯彻落实总省行纪检监察和案件防控工作要求，坚持以案促思、以案促改、以案促治，开展警示教育大会、召开员工家属座谈会、发放《家庭助廉倡议书》等方式多管齐下。今年该行及辖内支行接受警示教育各级党组织书记300余人次，发放《倡议书》600余封、参加座谈员工家属逾500人，纵深推进全面从严治党从严治行，为分行高质量发展提供坚强保障。
不断提升队伍专业能力。强化纪检监督能力建设，不断提升纪检队伍效能。今年9家一级支行全部配齐专职纪检委员，新聘任4名支行纪检委员，其中“80后”2人，1人具有硕士研究生学历，5人具有大学本科学历；纪检干部知识年龄结构不断优化，专业结构更加全面、合理。规范支行纪检委员分工，将纪检委员主要精力放在抓监督执纪问责主责主业上。在支行网点设置纪检干事岗，更好推动监督下沉、落地，持续提升监督工作专业化、规范化水平。（通讯员 郭明明）
