东营网讯 今年以来，工商银行东营分行不断深化纪检监察体制改革，通过提升纪检干部队伍政治意识，强化纪律教育、日常监督和自身建设，推动监督责任和协助职责落实，精准有力、持之以恒正风肃纪，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为各项业务持续健康发展提供坚强有力保障。
提升政治意识，抓好责任落实。该行要求纪检干部要重点监督各级党委、党总支、党支部是否坚持以党的政治建设为统领，要深入研判政治生态，深入分析存在问题，促进“两责”贯通融合，紧扣省市行党委工作思路，明确监督的目标任务、主要内容和工作着力点，聚力推动重点工作清单及各级重点工作部署要求的落地见效。
强化纪律教育，筑牢思想防线。该行纪委坚持教育为先，持续加强干部员工党纪国法、政德道德教育，涵养清正廉洁价值理念。牢牢把握重要时点、突出重点对象，通过每周培训、廉政谈话、警示教育、召开纪检委员座谈会等多种方式，常态化开展好干部员工的廉洁教育。严格落实党组织书记、纪检委员每年至少讲授1次专题廉政党课制度，坚持领导干部带头“上讲台”“讲廉课”“谈体会”。坚持用身边事教育身边人，做深做透干部员工警示教育，筑牢思想防线。
强化日常监督，保持高压态势。该行研究制定了2022年纪检（巡察）工作要点，印发了贯彻落实工商银行深化纪检监察体制改革实施方案具体措施和分工安排，扎实推动重要决策和重点工作部署落实。坚持把整治形式主义、官僚主义问题摆在更加突出位置，围绕分行党委工作部署做好突出问题专项整治，持续跟进调度，督促真改实改，确保取得实效。坚持节点就是考点，重要节日前，通过下发提示函、集中通报典型案例等方式，提前打招呼、发信号、提要求。同时，采取突击检查、交叉互查、随案抽查等方式，保持明察暗访不间断、常态化，保持严防严管严惩的高压态势。不断丰富监督形式，精准运用会议监督、抽查检查、约谈督促、专项治理等日常监督方式方法，聚焦廉洁风险较高的岗位，把监督工作嵌入制度建设和系统治理的全过程，不断完整监督链条，提升监督效能，推动监督下沉、监督落地。
强化自身建设，打造专业队伍。该行聚焦制度完善、规范执纪、强化提升的工作目标，通过以干代训、参加巡察实战等方式，不断加强纪检队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，真正把队伍建强，让干部过硬。严格落实纪检队伍建设要求，配齐配强纪检工作人员，该分行目前配备2名巡察组长，其中“80”后研究生1人；支行配备专职纪检委员9人，其中，“85”后研究生1人，全辖配备58名兼职纪检干事，使纪检干部队伍更加专业化、知识化和年轻化。同时，该行严格落实中央纪委关于加强纪检监察干部监督工作意见，加大严管严治、自我净化力度，强化纪检监察队伍管理。狠抓纪检监察条线人员履职考核，定期召开座谈会，听取汇报，研究工作。支行纪检委员每年1月初提交书面述职述责报告并现场述职。通过系列举措，打造高素质专业化纪检监察队伍。（通讯员 郭玉松）
