东营网讯 为持续落实“规范建设”系列活动，强化合规案防管理，扎牢员工行为篱笆，浦发银行东营分行对2022年度合规案防工作进行全面总结，为2023年合规案防工作纵深纵细开展夯实基础。 一是持续强化员工行为管理，切实防范案件风险。该行持续按照总分行员工异常行为管理要求，按季开展员工异常行为排查，通过定期开展员工访谈、深入开展员工家访、全面分析员工征信信息、定期网络异常信息查询等方式对案防和员工行为持续有效排查。
二是组织全行员工签订案防目标责任书。明确案防工作要点、重点，明确案防工作责任主体，建立一级管一级，一级对一级负责的网格化管控模式，形成有效的合规案防督导、监察、预警、惩治体系，不敢、不能、不想一体化推进。
三是持续开展全行案例警示教育。利用现场与视频相结合的方式，在全行范围内深入开展全员合规培训，定期组织全行员工进行案例警示教育，共同学习风险提示、违规案例等培训内容，全面提升全员合规意识，固化全员合规操作模式。
四是认真组织专项活动，提升活动效能。先后开展客户经营回访、我来讲合规演讲、防范非法集资宣传、宪法宣传、打击跨境赌博宣传及防范金融诈骗知识答题活动等多项活动。针对重点关注的涉刑领域，开展突发事件应急预案演练，进一步明确各部门职责，为稳妥处置涉刑案件突发事件奠定了基础。
通过深入开展合规案防工作总结，分析汲取有效经验，为2023年合规案防工作提质增效奠定坚实基础。
