东营网讯 今年以来，工商银行东营分行积极开展“涵养道德操守 严守纪律规矩”系列活动，内容涵盖家教家风培养、重点领域排查、年轻干部培育、谈心谈话实施四个维度，重点强化干部员工纪律规矩意识，培育良好道德操守，不断增强自我净化、自我完善、自我提升能力，充分发挥监督保障执行的作用，为高质量发展提供坚强保障。
把握“暖”的态度，涵养优良家风家教。通过座谈会和家访活动，扎实开展“廉洁家风主题建设”活动，搭建起单位与家庭的沟通桥梁，既传导组织关爱，又把监督延伸到“八小时”外，引导家属共同参与监督，涵养良好家风，构筑家庭防线，助推干部员工纯洁“社交圈”、规范“生活圈”、净化“朋友圈”。创新形式的家属座谈会进一步扎紧了工行、员工和家属“三方纽带”, 构建多维度“监督圈”和“防护网”。
坚持“严”的基调，强化重点领域监督。提高政治站位，与党委同向发力、同题共答，持续有效推进巡视整改，做好“2+3”专项治理、固定资产领域、防范化解金融风险、财务规范开支问题等监督工作，抓好建设现代化产业体系、乡村振兴、普惠金融三大领域政治监督。突出信贷强行定位，抓好增总量、优投向、强储备，服务实体精准直达，有效支持区域制造业发展。在“当下改”的基础上，重点做好“长久立”，加强成果运用，持之以恒做好巡视整改“后半篇文章”。
注重“廉”的标准，提高拒腐防变能力。紧盯关键领域和关键岗位，把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，让年轻干部员工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，将从严要求贯穿年轻干部培养全过程，严格教育、严格管理、严格监督。组织员工、家属、客户分别签订“廉洁四书”--《廉洁文化倡议书》《廉洁从业承诺书》《廉洁共建协议书》《廉洁从业告知书》，时刻提醒年轻干部员工自重、自省、自警、自励。
覆盖“全”的范围，广泛开展谈心谈话。制定《党内谈心谈话实施细则》，分行党委班子成员之间、班子成员与分管部室负责人之间、与支行“一把手”之间、党委其他班子成员与分管条线支行副职之间，围绕贯彻落实总省行党委决策部署、履行全面从严治党主体责任，聚焦“四责贯通”、严格执行“六大纪律”、落实中央八项规定精神及其实施细则、员工异常行为治理等情况开展日常工作谈心谈话。目前，该行已开展管理人员谈心谈话120余人次。（通讯员 韩继昌）
