东营网讯 近年来，工商银行东营分行始终把纪检干部队伍建设摆在突出位置，坚持把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设，重点突出“内容实用化、形式多样化、渠道多元化”，精心打造“初心课堂”“纪法课堂”“清风课堂”，全方位、多维度抓细抓实纪检干部队伍建设，淬炼纪检铁军。
打造“初心课堂”，强化立根固本、补钙壮骨。“初心课堂”淬炼品质。始终坚持以忠诚立魂，把学习教育作为“压舱石”贯穿始终，分行纪委认真落实“第一议题”制度。持续完善“纪委书记+纪委委员+纪检委员”学习机制，以“边学习”为基础，在学深悟透上下功夫；以“边调研”为路径，在掌握实情上下功夫；以“边总结”为保证，在成果转化上下功夫，确保纪检干部履职有方向、监督有准责。
打造“纪法课堂”，强化加压奋进、锤炼能力。“纪法课堂”实战练兵。创新实施纪检专业“铸剑计划”，在分行层面增设一个巡回督导组，专责加强对各级党组织特别是“一把手”和领导班子的监督，持续加强“1+1”监督架构。2024年以来，分行先后开展违规吃喝、选人用人等专项监督5次，参加驻行组专项核查1次，参加省行专项核查3次，参加省行交叉巡察2人，借调省行纪委办1人。以“专题讲+线上测、跟班学+实战练”等形式，为纪检干部提供全方位“练兵场”。通过上下交流、以干代训的方式，进一步激发纪检干部队伍活力。
打造“清风课堂”，强化检身正己、从严从实。“清风课堂”铸魂赋能。以开展一次“纪规法”知识竞赛、讲授一堂廉洁教育课、观看一部警示教育片、签订一份廉洁承诺书、参加一次集体廉洁谈话、邮寄一封清廉家书、组织一次员工家属座谈会“七个一”活动，持续强化干部员工清正廉洁教育。在清廉工行建设过程中，深入推进“清廉送教上门”，精心打造“云端课堂”，强化碎片化“微量学习”，自编自导自演廉洁作品，通过用身边人、身边事，实践了一批立得住、有特色、可推广的廉洁文化推进路径，立体展现清廉工行新成效。（通讯员 韩继昌）
