东营网讯 为深入推进“合规管理斗争年”活动走深走实，不断提高银行合规管理水平，浦发银行东营分行按照“合规管理大家谈”第二阶段工作要求开展了员工行为管理专项学习活动。活动要求各部门梳理出岗位职责，并要求员工对照自身工作查找不足列出整改措施。对发现的问题尽快进行整改，在原有整改问责台帐的基础上，对问题实行销号管理，同时加大对整改的巡查力度，将内外部检查发现问题的整改纳入内控巡查的重点内容，确保所有问题得到有效整改。
通过本次活动的开展，该行将“合规创造价值，红线不能触碰、底线不可逾越”的理念灌输给全行每一名员工，督促各条线组织开展内外部规章制度学习，以流程和岗位责任为基础，提高过程控制能力和制度执行力。下一步，该行将持续把 “合规为先”作为工作准则，积极转变思想观念，强化风险合规意识，将依法合规摆到解决任何问题的首位，正确处理好业务发展和合规内控的关系，将“前瞻精准、慎行知止”风险观落实到具体工作中，不断提升风险合规管理水平，为该行高质量发展提供保障。（通讯员 殷琳）
