工行东营西城支行不断完善员工发展规划-财经-东营网

工行东营西城支行不断完善员工发展规划

您当前的位置：银行 > 来源：2017-12-21 08:44评论

　　东营网讯 为改善人员队伍结构，深挖人力资源潜力，提高人员配置效率，促进该行可持续发展。工商银行东营西城支行着重统筹做好结构优化、调配安置工作，为员工拓宽职业发展渠道，完善职业发展规划。

　　2017年11月一批柜员岗位到期，该行在轮岗时将对公、非现金、现金条线交叉调换，督促员工学习其他业务知识，提升其综合能力。同时该行对网点负责人后备干部进行了公开选拔。本次选拔前夕，该行充分准备，制定方案，并召开职工代表大会讨论方案细节。在全行范围下发方案后，经员工报名、资格审查，共产生17名网点负责人后备干部候选人。11月16日，该行组织候选人进行了笔试，综合考察其内控制度、运行管理、安全保卫、网点负责人履职等方面的知识，并取消了2名笔试不合格人员的候选人资格。公开选拔环节，综合民主测评、竞聘演讲、现场提问得分情况，最后共产生6名网点负责人后备干部。（通讯员印欣欣）

(责任编辑：东营财经)

便民信息

东营网版权与免责声明

① 凡本网注明“来源：东营日报、黄河口晚刊、东营网”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属东营日报社所有，东营网拥有东营日报社所属《东营日报》、《黄河口晚刊》、《东营网》的电子信息网络发布、出售与转载权利。任何媒体、网站或个人未经本网书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经经本网书面授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“来源：东营网”，违者本网将依法追究责任。

② 本网未注明“来源：东营日报、黄河口晚刊、东营网”的文字、图片和音视频等稿件均为转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：东营网”，本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时联系我们处理。

③ 如本网转载稿涉及版权等问题，请作者及时联系我们处理。