东营网讯 根据省市行建行合规要求，建行东城支行多举措组织开展合规文化系列活动。

　　制定活动方案，加强统筹推进。根据青年员工特点制定富有特色的活动方案，创作合规转型要诀，宣导合规文化。

　　丰富活动形式，营造合规氛围。积极组织开展形式各异的活动，在青年员工中掀起人人学合规、时时讲合规的热潮，提升全行员工对合规经营的重要性认识。

　　开展"合规大家谈"，提升合规意识。组织青年员工结合工作实际，围绕信贷、柜面等重点业务，对业务操作流程、风险内控等内容展开讨论，畅谈合规的必要性、不合规的弊端及其代价，进一步提升员工合规意识。

　　加强合规宣传，塑造合规文化。通过分行网站、微信平台等渠道大力宣传合规文化，传导"合规无小事"、"内控促发展、合规创价值"等合规理念，在全行员工中培育并形成对建行合规文化的普遍认同。

　　东城支行系列合规活动的开展，深入推进了合规文化的建设，充分体现了青年员工的创造力和凝聚力，进一步巩固了建行合规年的工作成果。（通讯员 王杰）