东营网讯 为进一步防范和规避风险，建行胜大支行通过学习警示教育案例、再次重温“十禁令”内容、学习建行规章制度等一系列合规教育活动，持续加强合规文化建设，切实做好内控合规管理，打牢合规发展基础
加强合规知识学习，利用晨会、夕会等形式，组织员工学习合规知识，注重对新法律法规、规章制度的知识培训，让员工真正将合规理念入脑入心，落实到日常的工作中。加强员工警示教育，以案释法，提高员工合规意识，强化员工对法纪行规的敬畏。落实员工网格化管理，明确岗位职责，坚持员工行为排查常态化运行，做好员工日常行为的管理工作。加强检查和问题整改力度，积极开展自查工作，对出现的相关问题即查即改，坚决避免类似问题的再次出现。
通过强化全行员工行为网格化的日常管理和线上线下警示教育，严厉打击和防范重点领域违法犯罪行为，不断健全案件防控长效机制，全面化解和有效防控案件和重大违规事件，为全行持续健康发展保驾护航。（通讯员 王擎）
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