东营网讯 2022年以来，工商银行东营分行秉持政治生态建设“抓在日常、重在平常、要在经常”工作方法，坚持紧盯四个方面对象和领域，不断推进从严治党、从严治行向纵深发展，政治生态不断向好。
紧盯“关键少数”。一是监督落实政治理论学习。督促党委制定《党委理论学习中心组专题学习计划安排》。二是监督全会精神贯宣落地。督促党委成员开展党的十九届六中全会精神宣讲，覆盖人数1027人。三是监督组织生活制度落地。协助党委召开党史学习教育专题民主生活会，督促党委班子成员参加支行民主生活会8人次、所在支部组织生活会5人次。
紧盯重点领域。一是严把选人用人“程序关”。突出“源头监督”，督促党委（组织部）从动议酝酿阶段就向纪委报告，在党委会前审核干部选拔任用方案。二是严把党风廉政意见“回复关”。对提拔任用、评优评先等事项出具党风廉政回复意见23次。三是严把员工利益“维护关”。开展“纪委书记接待日”，针对员工提出的14条问题，做好沟通交流、答疑释惑、规范引导，确保“件件有落实”。
紧盯“四风”反弹。一是严防享乐主义、奢靡之风反弹。上半年，组织开展机构负责人履职待遇和业务支出执行情况专项监督检查；在重要时间节点持续开展节前廉洁提醒，引导干部员工增强廉洁自律意识。二是集中整治形式主义、官僚主义。持续整治“伪创新”“资料秀”等假作为和重复开会发文、扎堆调研检查、重复要求基层报送表格、微信群过多等问题，切实为基层减负赋能。
紧盯监督执纪。一是敢于动真碰硬。深化监督专责，善于发现问题，对发现问题及时提醒纠正，对普遍性、全局性问题提出监督建议；加强对下级党组织特别是“一把手”的监督，加强对支行纪检工作的督促指导。二是勇于自我革新。印发《纪检条线“四风”问题专项整治活动实施方案》，以克服“四不”思想，推动纠治“四风”问题，共查摆问题10条，形成整改措施32项，做到刀刃向内，不断提升纪检干部履职能力。（通讯员 郭明明）
