东营网讯 今年以来，为加快落实数字化转型“五大行动、十项任务”行动方案，聚焦“十件具体事项”，做出自己的亮点和特色，工商银行东营分行高度重视数字化转型人才的培养工作，截至7月末，该行共6人考取省行中级运营师资质，位列全省系统首位。
高度重视，统一思想。该行召开数字化转型推进大会，成立分、支行数字化转型推进委员会，制定实施细则、行动方案、评价办法等；开展数字化转型读书演讲比赛、建模大赛、系列培训、宣讲下基层等，营造推进数字化转型的浓厚氛围。
人才储备，组织推动。组建跨条线、跨专业的数字化运营师预备团队，负责全行各项数字化转型工作的运营和落地，目前有初级运营师32人，中级运营师6人，培养机器人训练师2人，智能建模师3人；行领导多次亲自召开数字化转型座谈会，与运营师们进行沟通、交流。
加强培训，创新融合。该行已编发了二十期数字化转型简报，专门制定了数字化转型学习日历，已开展了10期每周课堂，并建立数字化转型学习交流群。积极发展“工银聚富通”开放银行业务，努力构建金融与政务、产业紧密融合的数字共同体。大力推广工银“兴农通”APP，助力“数字乡村”建设，打开三农市场拓展突破口。在数字化运营方面，围绕支付、融资、理财、存款等重点领域，创新数字化“精品”，提高智能化资产配置运营能力，提升活客、黏客运营质效。在数字化管理方面，推动RPA+AI融合创新，加快“机器换人”，持续降低操作风险和运营成本。（通讯员 万晓萌）
