东营网讯 为切实增强管理人员及关键岗位人员履职担当和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，2022年以来，工商银行东营分行通过“管理人员及关键岗位人员廉洁谈话”“管理人员签订《廉洁从业承诺书》”“常态化开展警示教育”三个载体，有力促进相关人员正确履职、恪尽职守、担当作为、廉洁从业。
抓好“关键少数”。严格按照干部管理权限开展管理人员廉洁谈话，引导各级管理人员一是切实强化学习意识，提高政治修养，增强抵御能力；二是切实强化政治意识，带头执行廉洁自律各项规定；三是切实强化责任意识，致力于担当有为；四是切实增强监督意识，坚持接受监督不拒谏；五是切实改进工作作风，加大调研工作深度和广度，帮助基层解决问题；六是增强廉政意识，管好自己，带好队伍。截至8月末开展管理人员廉洁谈话180余人次。
盯好“关键岗位”。针对关键岗位人员的职责、业务处理权限、业务流程环节、发生风险概率和可能发生的损失等5方面因素开展廉洁谈话。引导各类关键岗位人员坚持稳健经营原则，确保待客有分寸，既要保护好自身，也要不流失重要客户，更要维护好工商银行的利益，正确处理“公”与“私”的关系，切实做到公私分明，与企业保持‘亲清’关系。截至8月末开展管理人员廉洁谈话400余人次。
签好“廉洁承诺”。该行统一组织分行部室三级经理以上人员、支行行级领导及分管业务的三级经理签订了《廉洁从业承诺书》，进一步提高了全体党员干部的廉洁自律意识，明确了远离“高压线”、不逾“红线”、坚守“底线”的思想防线，为全行营造了干事干净、廉洁从业的良好氛围。截至8月末管理人员签订《廉洁从业承诺书》130余份。
用好“警示教育”。组织辖内80个党组织500余名党员观看《全面从严治党从严治行专题宣传片》《卢健案警示教育片》《张有赋案警示录》、资产管理领域反腐警示片，参观总行廉洁文化教育基地网上虚拟展厅（2022年版），利用网讯、美篇、微信等多种形式开展经常性思想道德教育，警示引导党员干部及员工加强自我改造，切实提高全辖干部员工廉洁从业意识，营造风清气正的政治生态。（通讯员 郭明明）
