东营网讯 工商银行东营分行把加强对“一把手”和领导班子监督作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，着力构建“三级谈、三监督、三层述”工作格局，进一步压实辖属各级党组织和领导干部监督责任，完善监督体系，提高对“关键少数”监督质效。
开展“三级谈” 压实管党治党责任。制定下发《党内谈心谈话实施细则》，明确行级领导、部室“一把手”和支行“一把手”三级谈话机制，各级“一把手”围绕贯彻落实总省市行党委决策部署、履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”、严格执行“六大纪律”、落实中央八项规定精神及其实施细则、员工异常行为治理等情况，全面开展谈心谈话，及时纠正偏差，进一步督促各级“一把手”、班子成员履职尽责。同时，该行纪委协助党委在综合分析信访举报、案件查办、政治生态等情况基础上，精准研判谈话对象，做到靶向问诊、谈出实效。
强化“三监督” 管住管好“关键少数”。该行聚焦“国之大者”，推动政治监督；锚定“重点领域”，开展权力监督；紧盯“群众关切”，推进作风监督，使对“关键少数”的监督更深入、更精准。一是聚焦“国之大者”，推动政治监督。制定《推进政治监督具体化常态化实施细则》，突出紧盯各级“一把手”和领导班子成员，细化监督台账，强化监督检查，以有效监督督促“关键少数”履职尽责，确保党中央和行党委决策部署落实到位。二是锚定“重点领域”，开展权力监督。紧盯关键事、关键人、关键时，持续强化“三项监督”落地实施，督导关键少数做到“四必四覆盖”，认真落实党委会议纪要抄报上级纪检机构制度、领导干部插手干预重大事项记录制度，并有效向基层支行延伸，督促党员领导干部严格落实管党治党政治责任，做到严于律已、严负其责、严管所辖。同时，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是在“第一种形态”上下功夫，持续提高日常监督的针对性、实效性。三是紧盯“群众关切”，推进作风监督。巩固“我为群众办实事”实践活动成果，在全行开展纪委书记（纪检委员）接待日活动，主动听取员工诉求，拓宽问题反映渠道和群众监督渠道，坚决查处贪污侵占员工工资、违规二次分配绩效等问题，采取更加有效措施保护员工合法权益。
实行“三层述” 拧紧责任落实“发条”。该行推行“上下三层”述责述廉，分行班子以身作则，党委主要负责同志专题听取班子成员落实管党治党责任情况汇报，逐一点评、指出不足、提出要求，发挥真管真严的示范带动作用；分行部室、支行“一把手”述责述廉全覆盖，通过“述思想”“述实绩”“述作风”，做到问题查摆“准”、现场询问“辣”、民主评议“真”、结果运用“实”，不断拧紧管党治党政治责任“发条”；通过“述、问、评、改”四步工作法，推动各级党组织书记找不足、补短板、固根本、强责任，推动“一把手”和领导班子监督“一根钢钎插到底”，上中下三级全覆盖。（通讯员 郭玉松）
