东营网讯 今年以来，农行东营分行将疫情防控工作融入到日常的工作、管理、活动中去，努力通过“五个结合”加强疫情常态化管控，达到“长管长治”的目的。
与制度建设相结合。今年以来，东营分行在全行开展“转作风、提效能、促发展”专题活动、“内控合规提升年”活动、“精细化管理提升年”活动，均将疫情防控纳入日常管理工作进行监督考核，实施各级“一把手”负责制。畅通政策传导机制，第一时间将政府、上级行政策通过会议、微信群形式传达至每位员工，确保“机制管人、制度管事”文化深入人心。
与多岗巡查相结合。明确疫情防控工作不仅是单一部门责任，办公室、运营管理部、安全保卫部、内控合规部等部门均将疫情防控工作纳入日常检查，对各支行、各部门未按规定落实防疫流程行为及时通过邮箱、疫情指挥微信群进行通报，努力在全行构建“共抓共管、安全高效”的良好氛围。
与人防物防相结合。从配齐硬件着手，新安装办公大楼入门闸机，重新购置一批测温仪、额温枪，保证酒精、消毒液、口罩等日常用品两个月以上储备量。从日常监测着手，不断加强出入登记管理、严格会前检测、食堂错峰就餐、快递严控消杀、涉疫情况报备、及时核酸检测等工作，坚决堵住防疫漏洞。
与活动开展相结合。学雷锋志愿活动伊始，东营分行志愿服务队赴东营市公交公司开展“青春有我 ‘疫’路同行”志愿服务活动，为30余辆公交车赠送一次性口罩3000余个，为全民防疫公共出行贡献金融力量，活动的宣传进一步提升了全行员工对疫情防控的重视，有力提升了全员防疫意识。
与文明创建相结合。积极在全行开展职工之家标准化创建、企业文化重塑、精神文明创建等工作，高度重视员工工作学习生活环境建设，不定期为员工提供口罩、免洗凝胶等防疫物品，积极倡导全行员工加入防疫志愿服务，努力提升全员的大局担当意识。
